Como eu comecei a trabalhar “terceiro setor”, hoje chamado de setor de impacto?
Algumas pessoas já me perguntaram como eu comecei a trabalhar no campo de impacto. A pergunta que muitas vezes vem a seguir é onde hoje é possível procurar trabalho e emprego neste setor.
Quando comecei, lá se vão alguns bons anos, o “campo” de impacto sequer era um setor organizado e confesso que fui “empreendendo” meus meios e dando meus pulos.
Primeiro, eu decidi que eu realmente queria trabalhar no “terceiro setor” – era o que parecia mais “organizado” e um caminho talvez mais trilhável. O que parecia mais lógico no modelo mental de quem já estava no penúltimo ano de administração de empresas era buscar os “processos seletivos” para estágio ou cargos “baixos” nas organizações deste setor. Qual não foi minha surpresa ao descobrir que eram quase inexistentes.
Havia alguns links e alguns sites que já se dedicavam ao terceiro setor como o GIFE e o RETS, mas o número de vagas era ínfimo.
A busca por uma vaga de emprego: processos seletivos
No último ano de faculdade, o mais próximo que eu cheguei em um processo seletivo em que trabalharia com “impacto” era uma vaga de estágio em uma recém inaugurada área na Nestlé que estava engatinhando em se dedicar exclusivamente ao atendimento de clientes classe CDE. Parece piada falar isso agora mais de 13 anos depois, mas é a pura verdade. Eu tinha nenhuma experiência com bens de consumo, mas já tinha devorado todo e tudo que tinha de publicação do Prahalad. Perdi a vaga pra quem já manjava do mercado de consumo. Fiquei meio triste na época, mas tudo bem. Hoje sei que o mundo corporativo não era pra mim mesmo.
Muitas idas e vindas depois, no paralelo a esse psel da Nestlé [e da Natura (auge do RSC dos anos 2000!), e da McKinsey (sonho de poder trabalhar do programa Ashoka-Mckinsey), e Ben (e poder ser consultora pro bono pra ONGs), e da Globo (poder trabalhar na Fundação Roberto Marinho)…. e das empresas todas que a gente é convencido a acreditar na faculdade que vão ser o caminho da nossa felicidade] a solução mais efetiva que encontrei foi me envolver com a AIESEC.
Empreender e trabalhar no setor social
Tive o grandessíssimo privilégio de poder trabalhar de graça pra caramba e construir uma rede profissional conectada às principais organizações do setor na época, que em essência eram a Ashoka e a recém chegada no Brasil Artemisia.
E foi assim que, efetivamente, eu comecei a trabalhar no setor de Impacto. Empreendi projetos na AIESEC que precisavam conhecer profundamente o setor de impacto da época e me conectar com as principais organizações; e o mesmo na Tekoha, já lá nos idos de 2007.
Fato é que hoje, o setor é um pouco mais robusto e há mais meios formais para se envolver profissionalmente com o campo de impacto socioambiental que há bons anos. Já há uma quantidade bem maior de organizações de impacto e vagas abertas de trabalho no setor.
Tenha uma rede de contatos e conheça o terceiro setor / setor de impacto
O OnBoarding de Impacto da Pipe e do Movimento Choice é uma Jornada organizadinha que se propõe a desvendar este mercado e abrir as portas para quem quer fazer parte deste campo de trabalho. Apesar da quantidade mais abundante de oportunidades explícitas de trabalho no campo, que há 15 anos, este programa mostra a inegável importância de conhecer o que acontece no setor e no campo: saber quem são os principais atores, entender os termos, conceitos e estar envolvido com as principais atividades, agendas e eventos.
Quando estamos facilitando grupos de gestão de projetos de impacto social, enfatizamos que não basta ser um exímio gestor de projetos, se a gente não compreender as nuances e as particularidades do setor de desenvolvimento. O Guia de gestão de projetos Project DPro nasceu justamente porque os principais Guias de Gestão de Projetos anteriores a ele não eram capazes de incorporar as dificuldades específicas do campo social e ambiental.
Diferenças entre emprego no terceiro setor e no setor comercial
Para atuar profissionalmente no campo de impacto, acredito que é necessário compreender especificidades da tomada de decisão no terceiro setor (ou setor de impacto socioambiental) e no setor comercial (ou mesmo no campo público): não basta ser um exímio gestor de RH, um maravilhoso gerente de projetos, um analista financeiro espetacular, um desenvolvedor de softwares eficiente, um professor de inglês fora da curva, ou um excelente mapeador de processos. As dificuldades encontradas nos trabalhos relacionados ao campo de impacto socioambiental são específicas deste setor e devem ser compreendidas e tratadas como tal.
Embora as atividades desenvolvidas possam ser parecidas nos empregos em empresas comuns e no campo de impacto, existem algumas características que tornam atividades gerenciais e de campo no setor de impacto únicos e especialmente desafiador elencadas a seguir.
Características que diferenciam o trabalho no terceiro setor e nos outros setores:
- nem sempre todos os resultados nas organizações de impacto são tangíveis. quando tratamos de promoção de mudanças sociais, ou mudanças comportamentais, às vezes, não falamos de questões concretas – e isso influencia na tomada de decisão dos gestores.
- não é incomum organizações do campo de impacto atuarem em ambientes extremamente desafiadores e imprevisíveis e terem recursos extremamente limitados, riscos (inclusive de vidas!) altos, redes de relacionamento extremamente intrincadas nas quais o ambiente político influencia sobremaneira gerando condições muito inseguras de trabalho.
- a rede de partes interessadas dentro de uma organização voltada ao impacto, em geral, é mais ampla que em uma empresa privada. há que se considerar agências parceiras, ministérios do governo, organizações comunitárias, empreiteiros, consórcios globais, e cada uma delas, possui requisitos, perspectivas e expectativas diferentes.
- outra característica, que para mim, é bastante peculiar de se trabalhar no campo de impacto é que a abordagem da implementação é tão importante quanto os próprios resultados (usando as palavras exatas do Project DPro – 2a ed., p. 18).
Fontes de busca de vagas de trabalho no terceiro setor / setor de impacto socioambiental
Em meados dos anos 2020, felizmente já é bem mais fácil encontrar anúncios de vagas de emprego buscando profissionais dispostos a trabalhar em organizações que buscam gerar impacto socioambiental: sejam organizações da sociedade civil – como Fundações, Associações ou Institutos, sejam cooperativas, ou mesmo empresas que se intitulam negócios sociais.
Também não é raro empresas tradicionais que têm vagas e responsabilidades mais conectadas a causas sociais, ambientais ou culturais e buscam por profissionais que tenham experiência e entendam destas temáticas. Algumas destas empresas, acredito eu, compreenderam sobre as características que diferenciam o trabalho no terceiro setor dos trabalho nos outros setores e desejam incorporar um pouco para suas jornadas.
Por isso, listo aqui algumas fontes atuais nas quais há oportunidades de trabalho no campo de impacto social e ambiental para quem está disposto, ou para quem está buscando esta guinada profissional! 🙂 [Ainda que eu acredite que essas fontes são inócuas sozinhas. elas são complementares à construção de uma rede de contatos e do conhecimento sobre o campo e sobre o terceiro setor e o setor de impacto socioambiental!]
Sites e portais Brasileiros com vagas no campo de impacto
Eu desconheço um site Brasileiro que seja exclusivamente voltado para a divulgação de vagas de emprego em organizações do terceiro setor, ou do setor de impacto socioambiental. Todos os sites que conheço, são sites de organizações do setor que têm um campo dedicado à divulgação das vagas, porque têm uma rede grande de contatos e seus canais são oportunos para tal (aliás, se alguém conhecer um site exclusivo disso no Brasil, ficarei feliz em atualizar o post com essa informação!)
O GIFE é a associação dos investidores sociais do Brasil, sejam eles institutos, fundações ou empresas cujo papel é gerar conhecimento a partir de articulações em rede para aperfeiçoar o ambiente político institucional do investimento social e ampliar a qualidade, legitimidade e relevância da atuação dos investidores sociais privados. O portal das oportunidades de trabalho no terceiro setor do GIFE é bastante antigo e busca facilitar o contato entre as pessoas que desejam atuar no campo social e as organizações que buscam profissionais para seus quadros. A iniciativa conta com a parceria técnica da VAGAS Tecnologia.
O Quintessa é uma organização que junto a empreendedores e seus times, identificam os desafios para o sucesso do negócio e definem as frentes e entregas prioritárias para a aceleração destes negócios oferecendo mentoria e suporte em gestão. Neste processo, o Quintessa divulga as vagas nos negócios de impacto acelerados por eles.
O Idealist é uma organização sem fins lucrativos, fundada em 1995, com sede em Nova Iorque. Almeja construir um mundo em que todas as pessoas vivam de forma livre e digna, convidando pessoas de todos os lugares a imaginar, conectar e agir. A organização publica vagas de empregos de impacto social, estágios e oportunidades de voluntariado; organiza feiras e apoia formações que ajudam pessoas a avançar em suas carreiras de impacto social.
Desenvolvida pelo Senac, que dispensa apresentações, este portal publiciza oportunidades de emprego divulgadas por diversas organizações do terceiro setor e entidades que trabalham na área de desenvolvimento sustentável. É um dos portais mais antigos do campo, junto com o do GIFE.
Instituto de Psicologia Organizacional é uma empresa de recrutamento, seleção e de desenvolvimento de pessoas. A organização tem alguns clientes do campo de impacto social, como Oxfam, Habitat Brasil, Funudo Brasil de Direitos Humanos.
A ABCR (Associação Brasileira de Captadores de Recursos) é uma organização sem fins lucrativos composta por captadores e mobilizadores de recursos que tem como principal objetivo estabelecer uma ampla rede nacional, fortalecendo os laços entre os profissionais que atuam na área e propiciando condições para o intercâmbio técnico, a troca de experiências e o desenvolvimento comum da profissão. Por meio do seu site, ela recebe e divulga vagas formais na área de captação, mobilização de recursos, e desenvolvimento institucional.
Estudar Na Prática é uma iniciativa que guia o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens inquietos, a partir de cursos, conteúdo digital e conferências de conexão com o mercado. No campo sobre vagas, apresenta oportunidades de trabalho e emprego. Não é exclusivo para vagas no terceiro setor, ou de impacto socioambiental, nem apenas de projetos de impacto, mas são sempre divulgadas vagas interessantes e conectadas às temáticas mais “hypes” do momento. Com frequência, o setor de impacto é mencionado.
Vagas.com
O Portal Vagas.com também dispensa apresentações. Quem já procurou emprego, ou participou de algum processo de seleção na vida já deve ter passado alguma vez pela plataforma deles. Definitivamente, eles não têm foco em vagas e empregos no terceiro setor, mas é possível hackear ou armar buscas personalizadas na plataforma deles, por exemplo, fazer uma busca refinada por “projetos sociais” (como está determinado no link acima 😉 e ficar de olho no que aparece. Sim! Aparecem algumas coisas, especialmente em Institutos e Fundações empresariais que usam institucionalmente, por contrato corporativo o portal do Vagas.
LinkedIn Job Alert: impacto social, fundações, terceiro setor
Na mesma onda de hackear o vagas.com, é possível fazer algo parecido com o LinkedIn. A plataforma tem esta opção de configurar “Job Alerts”.
Minha sugestão é de marcar palavras chave como “terceiro setor” “fundação” “projeto social” “impacto social” “impacto ambiental” – e o que mais for do seu interesse – e receber as notificações periódicas (é possível definir qual a periodicidade que deseja receber os alertas) sobre vagas publicadas.
Além disso, outra sugestão é também seguir pessoas de organizações que você admira e onde gostaria de trabalhar. Geralmente quando vagas são publicadas pelas organizações – se não são organizações gigantescas que têm muitas vagas sendo abertas todos os dias – as pessoas que trabalham nas organizações publicam nos seus feeds dizendo “estamos procurando uma pessoa nova para nosso time!” 😉
Grupos do LinkedIn: divulgações de vagas no campo de impacto
Uma opção no LinkedIn também para buscar vagas no campo de impactosocioambiental é entrar em grupos do LinkedIn.
Listo aqui alguns grupos que têm vagas sendo postadas:
- Vagas e editais para o terceiro setor
- Vagas para Ciências Sociais no Mercado de Trabalho
- Conexão Gestão Pública
Grupos do Facebook focados em divulgação de vagas de emprego no setor
Há diversos Grupos no Facebook que se dedicam a publicar vagas de emprego no campo social, ambiental e no terceiro setor. Há tantos que nem sei muito bem dizer se há um “melhor” ou “pior”. Há grupos brasileiros, gringos. Participo de vários. Há uns mais paradinhos e outros mais animados.
Cito alguns mais animadinhos aqui:
- Trabalhando com Impacto Social
- Social Innovation Jobs
- Trabalhando com Impacto Social
- Empregos Terceiro Setor
- Vagas na Améica Latina em Direitos Humanos
- Terceiro Setor Vagas
- Rede de Mulheres – Desenvolvimento Internacional e Ajuda Humanitária
Grupos do WhatsApp e Telegram
Honestamente, nos últimos tempos, onde MAIS VEJO oportunidades rodando são nos grupos no WhatsApp e Telegram. Nem sempre os grupos são exclusivos para isso, mas nas mensagens, é onde rola um “tchuruntchuntchum” das coisas mais quentes e mais atuais.
Os grupos de zap só corroboram o que eu disse lá em cima: também é preciso estar circulando no setor para saber o que está rolando. Por que digo isso? Não consigo pôr aqui no link dos grupos do Zap, porque não sou admin deles e fui colocada neles sabe-se lá por quem… É preciso estar nos burburinhos para entrar nos grupos e receber os encaminhamentos dos links e saber das novidades!
Alguns grupos do WhatsApp:
- Social Impact Hub
- Rede do 3setor-1
- Projetos Sociais
Link para grupo que divulga vagas de impacto do Telegram:
Planilhas colaborativas com empregos no setor
Existe algumas planilhas colaborativas e abertas no Google Sheets, por meio da qual membros de diversas organizações compartilham diversas oportunidades disponíveis.
Seguem links para essas planilhas:
- Trabalho com Impacto Socioambiental
- Vagas de Impacto
- Vagas – Comunicação, Cultura, Educação, Lazer e Terceiro Setor
Sites e portais Gringos com oportunidades de trabalho no terceiro setor
Para quem tem intenção de trabalhar na gringa, ou tem um inglês bom e topa um trampo remoto com organizações gringas, dá para deitar e rolar em sites de oportunidades de trabalho em organizações filantrópicas e do terceiro setor.
É tanta opção, que me dá até uma invejinha.
Comentei lá em cima, que desconheço um portal brasileiro exclusivo para vagas no terceiro setor, este aqui, por exemplo, é exatamente isso:
“Find Nonprofit Jobs” traduzindo literalmente: “Encontre Emprego em Organizações Sem Fins Lucrativos”. A Missão deles é: conectar as organizações sem fins lucrativos com o talento e os recursos de que precisam para cumprir com sucesso suas missões.
Segue uma listinha dos sites com vagas de emprego no terceiro setor na gringa que achei mais relevantes e mais completos:
- GIIN Career Center
- Next Billion Jobs (saudades do NexBillion Brasil!!!)
- The Chronicle of Philontropy Jobs
- NGO JobBoard
- Idealist
- PCDN
- ReliefWeb Jobs
- Impact Pool
- Net Impact
- matteria
- Vagas ONU
Bonus Track: banco de currículos e de vagas específicos voltados para públicos identificados como minorias
Abaixo, como bonus track deste post que já está gigantesco, listo alguns sites e organizações que não são voltadas especificamente para empregos e oportunidades de trabalho no terceiro setor, mas se conectam com a temática, já que buscam oportunizar a inserção no mercado de trabalho de grupos, geralmente marginalizados pelos processos seletivos.
camaleao.co | conectamos vagas das empresas com comunidade LGBT+ – camaleao.co
Uma startup focada em soluções para diversidade LGBT+ plataforma que conecta as oportunidades das empresas e os currículos que eu recebia, via LinkedIn para ajudar você / sua empresa a se conectar com a comunidade LGBT+ e assim levar mais diversidade para a sua empresa.
Diversidade e Inclusão | Humma +
A HUMMA+ é uma plataforma digital de intermediação de mão de obra inclusiva, tendo como principal diferencial e inovação a metodologia de seleção e integração.
O maior banco de dados de currículos e vagas para pessoas Trans do país, também ajuda empresas que querem fazer mudanças no entorno da sociedade que vivem.
Mais Diversidade – Banco de Talentos
Soma a expertise de mercado e conhecimento acadêmico e oferece consultoria na elaboração, acompanhamento e avaliação de políticas de diversidade no ambiente de trabalho.
Maturi é uma plataforma que reúne oportunidades de trabalho, desenvolvimento pessoal, capacitação profissional, empreendedorismo e networking, com o objetivo de conectar pessoas maduras e experientes em busca de atividade e ocupação entre si e com empresas.
Designers Negres no Brasil (DNBR)
O DNBR (Designers Negres no Brasil) é um site que reúne profissionais e objetiva estimular a visibilidade nacional de pessoas pretas no campo do design.
Guia Gestão de Projetos de Impacto Social
Quer baixar gratuitamente a última edição do Guia em português de Gestão de Projetos Project DPro?
A gente mencionou ele neste texto, ao citarmos as diferenças do trabalho no campo de impacto social e no campo comercial.
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Esperamos que tenham gostado deste material. Ele foi escrito e organizado pela Andressa Trivelli parte da nossa equipe , baseado na experiência dela no início da carreira no setor de impacto social.
